Cette nouvelle publication de l'IWEPS apporte un éclairage sur les caractéristiques et évolutions de l'emploi public en Wallonie et en Fédération-Wallonie-Bruxelles en mettant l'accent sur certains aspects structurels de l'emploi public.
L'étude met notamment en évidence les évolutions suivantes :
- En Wallonie, l'emploi est stable ces quinze dernières années pour le SPW, plus gros employeur public (autour de 10 000 agents).
- La féminisation de l'emploi est très avancée au sein des administrations publiques : les femmes constituent deux tiers des effectifs des institutions communautaires et 53% des effectifs des institutions wallonnes.
- Les jeunes de moins de 30 ans qui travaillent dans la fonction publique sont sous-représentés par rapport à leur part dans l'ensemble des travailleurs et travailleuses (tous secteurs d'activité confondus).
- Dans la fonction publique wallonne, 50% des effectifs sont diplômés de l'enseignement supérieur.
Envie d'en savoir plus? La publication est gratuitement disponible sur le site de l'IWEPS.
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